Wir sind davon überzeugt, dass es sich für Unternehmen schon aus moralischen Gründen lohnt, in ihrer Führung ethische Werte zu verankern – es lohnt sich aber auch aus wirtschaftlichen Gründen: Nach unserer Überzeugung ist wirtschaftlicher Erfolg nur dann nachhaltig, wenn er auf anständige Weise erzielt wird! Daher ist unser wesentliches Ziel, den anständigen Unternehmen eine Stimme zu geben und mit ihnen gemeinsam den Beweis dafür anzutreten: Zu diesem Zweck haben wir das Entwicklungsmodell „Erfolg mit Anstand“ und den Deutschen Ethik Index (DEX) entwickelt.
Es geht um den guten Ruf der deutschen Wirtschaft! Es geht darum, Anstand und wirtschaftlichen Erfolg als gleichberechtigt und gleichbedeutend herauszustellen. Die große Mehrheit der deutschen Unternehmen aller Größenordnungen und Rechtsformen lebt diese Synthese vor. Leider liegen Publizität, Schlagzeilen und damit die öffentliche Wahrnehmung eher bei der Minderheit „foulspielender“ Unternehmen. Dies birgt die Gefahr, auf Dauer unser gesamtes erfolgreiches Wirtschafts- und Gesellschaftssystem in Frage zu stellen. Wir wollen dies verhindern: Unser Motto „Erfolg mit Anstand“ kann das neue MADE IN GERMANY werden!
Wir sind davon überzeugt, dass es sich für Unternehmen schon aus moralischen Gründen lohnt, in ihrer Führung ethische Werte zu verankern – es lohnt sich aber auch aus wirtschaftlichen Gründen: Nach unserer Überzeugung ist wirtschaftlicher Erfolg nur dann nachhaltig, wenn er auf anständige Weise erzielt wird! Daher ist unser wesentliches Ziel, den anständigen Unternehmen eine Stimme zu geben und mit ihnen gemeinsam den Beweis dafür anzutreten: Zu diesem Zweck wurden das Gütesiegel „Erfolg mit Anstand“ und der Deutsche Ethik Index – DEX entwickelt.
Grundlage: Das Entwicklungsmodell „Erfolg mit Anstand“
Unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Annette Kleinfeld in enger Zusammenarbeit mit dem Konstanz Institut für Corporate Governance (KICG) der HTWG Konstanz entstand zwischen 2015 und 2018 das sowohl praxisorientierte als auch wissenschaftlich fundierte Entwicklungsmodell „Erfolg mit Anstand“. Es dient als Grundlage für die Begutachtung und Zertifizierung von Unternehmen.
In einer Pilotphase mit verschiedenen mittelständischen Unternehmen in unterschiedlicher Größe und aus verschiedenen Branchen haben wir seit 2018 Erfahrungen mit dem Entwicklungsmodell „Erfolg mit Anstand“ gesammelt und diese sowie neue regulatorische Entwicklungen in 2022 und 2023 im Rahmen eines intensiven Projektes in eine neue Fassung des Modells eingearbeitet, die nun verfügbar ist
Sieben Entwicklungsbereiche – Organisationsführung, Strategieentwicklung und -umsetzung, Organisationsmitglieder, Wertschöpfung und ihre Unterstützung, Erfolgsmessung und Berichterstattung sowie Ergebnisse und Wirkungen der Organisation – und ihnen zugeordnete 26 Entwicklungspotenziale bilden den Inhalt des Modells im Sinne eines Idealbildes „Erfolg mit Anstand“. Mithilfe des zugehörigen Bewertungsinstrumentes wird die jeweilige Entwicklungsstufe von Unternehmen auf dem Weg zu diesem Idealbild bestimmt. Diese zeigt die Übereinstimmung zwischen dem angestrebten und bereits gelebten Anspruch eines Unternehmens. Unternehmen können ihre Entwicklung mit unserem Entwicklungsmodell kontinuierlich verbessern.
Was bedeutet „Erfolg mit Anstand“?
Es geht dem CLUB OF HAMBURG nicht nur um das Erreichen reputationsfördernder Auszeichnungen, sondern in erster Linie darum, dass Unternehmen sich mit dem Anspruch „Erfolg mit Anstand“ auseinandersetzen: dem Streben nach Business Excellence in einer den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts angemessenen Deutung:
- mit ihrem Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung gemäß der Agenda 2030 und ihren 17 Zielen für eine sozial, wirtschaftlich und ökologisch nachhaltige Entwicklung, den Sustainable Development Goals (SDG)
- durch eine langfristig angelegte kontinuierliche Entwicklung der Unternehmensorganisation
- mit dem Ziel, dauerhaft herausragende Leistungen zu erbringen,
- bei gleichzeitiger, konsequenter und durchgängiger Beachtung grundlegender ethischer Prinzipien und Normen, der legitimen Interessen der jeweils eigenen Stakeholder und der spezifischen Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt.
Gütesiegel und DEX (Deutscher Ethik Index)
Das über mehrere Prüfverfahren erworbene Gütesiegel und die Listung im DEX spiegeln die jeweilige Entwicklungsstufe des begutachteten Unternehmens wider. Sie zeigt, ob ein Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich ist und zugleich seine gelebte Unternehmenskultur konsequent ethisch ausgerichtet hat. Diese Unternehmen erzielen Gewinne und sind auskunftsfähig darüber, ob ihr wirtschaftlicher Erfolg auf anständige Weise zustande gekommen ist. Je höher die Entwicklungsstufe, desto weniger Aufwand benötigt das Unternehmen zur Erfüllung bestehender und zukünftiger gesetzlicher Anforderungen. Dies gilt sowohl für das CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz (nichtfinanzielle Berichterstattung, § 289c HGB) als auch für die Wahrnehmung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht im Sinne der UN-Leitprinzipien und des Nationalen Aktionsplans für Wirtschaft und Menschenrechte der deutschen Bundesregierung (NAP)
Wenn Sie an der Vollversion des Entwicklungsmodells „Erfolg mit Anstand“ interessiert sind, schreiben Sie uns bitte eine kurze Nachricht an kontakt@clubofhamburg.de.
Wir senden Ihnen dann die Vollversion als pdf-Datei zu.
