Dr. Frank Edelkraut
Dr. Frank Edelkraut ist Experte für strategische Personalentwicklung und Agile Transformation. Als Interimsmanager war er vielfach in operativen HR-Leitungsfunktionen oder als Projektleiter tätig. E
Wirtschaftliche Lage - Energiekosten - ökologische Transformation - ESG-Kriterien - Lieferkette - Berichtspflicht - Klimaschutz - digitale Transformation - KI - und was kommt als Nächstes? Das Herz der deutschen Wirtschaft schlägt in mittelständischen Unternehmen, darunter viele Familienbetriebe, die sich jeden Tag bemühen, mit Anstand erfolgreich zu sein. Sie sind darauf angewiesen, dass man ihnen Vertrauen schenkt. Wir helfen Ihnen, mit dieser Situation umzugehen! Die Stiftung Club of Hamburg führt in mehreren Stufen und mit einem effizienten, Zeit und Kosten schonenden Verfahren Analysen für Unternehmen durch. Wir zeigen ihnen ihre Stärken und Schwächen, mögliche Handlungsfelder und Verbesserungs-Potenziale auf.
Wir helfen mittelständischen Unternehmen, die ESG-Kriterien zu erfüllen (Environment, Social, Governance), nachhaltig zu werden und ihre Resilienz und Zukunftsfähigkeit zu verbessern. Das stärkt ihre Wettbewerbsfähigkeit und unterstützt Mitarbeiterbindung und Talentgewinnung.
WeiterlesenSie möchten eine wissenschaftlich-fundierte, objektive Evaluierung Ihrer Zukunftsfähigkeit und Ihres unternehmensethischen Reifegrades erhalten?
Sie möchten Ihre Haltung mit einem Siegel nach außen kommunizieren? Dann haben wir ein attraktives Angebot für Sie.
Im Zusammenhang mit der Erarbeitung des Entwicklungsmodells „Erfolg mit Anstand“ wurde in der Stiftung CLUB OF HAMBURG festgelegt, welche Anreize Unternehmen und anderen Organisationen geboten werden können, sich mit „Erfolg mit Anstand“ auseinanderzusetzen.
Weiterlesen"Anstand, Respekt und nachhaltiger Erfolg gehen Hand in Hand – das ist unsere persönliche Überzeugung, und es sind die Werte, für die wir als Haspa Direkt einstehen. Was also liegt näher, als die Auditierung für den DEX Silber? Die Haltung und die Inhalte, die der DEX unterstützt, leben wir tagtäglich im Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen. Wir fördern eine Kultur, die von Vertrauen, Offenheit und Klarheit sowie von Toleranz, Respekt und Wertschätzung geprägt ist – und setzen uns mit großer Leidenschaft dafür ein, dass dies keine leeren Worthülsen sind. Als Geschäftsführer:in ist es unser täglicher Ansporn, diesen Spirit an alle Mitarbeiter:innen und Geschäftspartner:innen weiterzutragen und damit einen respektvollen, fairen Umgang auf Augenhöhe zu prägen. Denn wir sind überzeugt, dass für einen dauerhaften wirtschaftlichen Erfolg unternehmerisches Handeln ethischen Grundsätzen folgen muss und Erfolge auf integre Art und Weise erzielt werden müssen. Der Club of Hamburg bietet uns ein starkes Netzwerk, in dem wir uns mit gleichgesinnten Unternehmen austauschen, gegenseitig inspirieren und weiterentwickeln können. Dieses Engagement zu unterstützen macht uns zugleich stolz und zuversichtlich."
Dr. Frank Edelkraut ist Experte für strategische Personalentwicklung und Agile Transformation. Als Interimsmanager war er vielfach in operativen HR-Leitungsfunktionen oder als Projektleiter tätig. E
28. November 2024, 18:30 Uhr: Unser Botschafter Dr. Christian Hugo Hoffmann spricht über das Thema "Ethik & Künstliche Intelligenz für Innovationen in der Wirtschaft" Nutzen Sie den Weblink zur
Dr. Christian Hugo Hoffmann ist erfolgreicher Unternehmer und KI-Unternehmer. Seine erste Unternehmung als Ausgründung seines abgeschlossenen Promotionsprojekts im Bereich der Finanzwissenschaften an
Es ist wieder soweit: An der HTWG Konstanz findet erneut die öffentliche Ringvorlesung "Angewandte Ethik" ab dem 22.10.2024 bis zum 23.01.2025 jeweils donnerstags - mit Pause zu den Feiertagen - statt, g
Viele Unternehmen gehen davon aus, dass nachhaltige Unternehmensführung primär auf die Reduzierung des CO2-Footprints ausgerichtet ist. Ich bin der Auffassung, dass der Anspruch an Nachhaltigkeit auf di
Das Wort "Anstand" mag altmodisch klingen - ist es aber nicht. Immer häufiger wird es verwendet, um auf Missstände hinzuweisen, besseren Umgang miteinander einzufordern, sich auf wesentliche Grundwerte
Bürokratieabbau wäre nachhaltig. Er würde wesentlich dazu beitragen, kostbare Ressourcen sinnvoll und für nachhaltige Ziele einzusetzen. Warum tut die öffentliche Verwaltung sich so schwer damit?
Am deutlichsten spürt man die Bedeutung von Anstand, wenn er fehlt. Gerhard Lippe, Stiftung CLUB OF HAMBURG
"Bei allem, was man tut, das Ende zu bedenken, das ist nachhaltig." Eric Schweitzer Quelle: https://nachhaltig4future.de/bei-allem-was-man-tut-das-ende-zu-bedenken-das-ist-nachhaltig-eric-schweitzer
In der Pilotphase für das Entwicklungsmodell "Erfolg mit Anstand" wurden insgesamt 12 Unternehmen bzw. Organisationen zertifiziert. Folgende Branchen waren dabei vertreten: Hotellerie Möbel-Einze
Dr. Michael Freytag, langjähriges Mitglied im Vorstand der Stiftung CLUB OF HAMBURG, ist zu Ende März 2024 aufgrund Zeitablaufs aus dem Vorstand ausgeschieden. Wir danken ihm für seine engagierte Mitar
"Wege entstehen dadurch, dass man sie geht." Diverse Quellen. Fiktionale Zuschreibung zu Frank Kafka. Geteilt von Prof. Dr. Annika Martens