Dr. Frank Edelkraut
Dr. Frank Edelkraut ist Experte für strategische Personalentwicklung und Agile Transformation. Als Interimsmanager war er vielfach in operativen HR-Leitungsfunktionen oder als Projektleiter tätig. E
Stiftung CLUB OF HAMBURG
Was uns motiviert
Wirtschaftliche Lage - Energiekosten - ökologische Transformation - ESG-Kriterien - Lieferkette - Berichtspflicht - Klimaschutz - digitale Transformation - KI - und was kommt als Nächstes? Das Herz der deutschen Wirtschaft schlägt in mittelständischen Unternehmen, darunter viele Familienbetriebe, die sich jeden Tag bemühen, mit Anstand erfolgreich zu sein. Sie sind darauf angewiesen, dass man ihnen Vertrauen schenkt. Wir helfen Ihnen, mit dieser Situation umzugehen! Die Stiftung Club of Hamburg führt in mehreren Stufen und mit einem effizienten, Zeit und Kosten schonenden Verfahren Analysen für Unternehmen durch. Wir zeigen ihnen ihre Stärken und Schwächen, mögliche Handlungsfelder und Verbesserungs-Potenziale auf.
Was wir wollen
Wir helfen mittelständischen Unternehmen, die ESG-Kriterien zu erfüllen (Environment, Social, Governance), nachhaltig zu werden und ihre Resilienz und Zukunftsfähigkeit zu verbessern. Das stärkt ihre Wettbewerbsfähigkeit und unterstützt Mitarbeiterbindung und Talentgewinnung.
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Erfolg
mit Anstand
Sie möchten eine wissenschaftlich-fundierte, objektive Evaluierung Ihrer Zukunftsfähigkeit und Ihres unternehmensethischen Reifegrades erhalten?
Sie möchten Ihre Haltung mit einem Siegel nach außen kommunizieren? Dann haben wir ein attraktives Angebot für Sie.
Der Deutsche Ethik Index DEX®
Im Zusammenhang mit der Erarbeitung des Entwicklungsmodells „Erfolg mit Anstand“ wurde in der Stiftung CLUB OF HAMBURG festgelegt, welche Anreize Unternehmen und anderen Organisationen geboten werden können, sich mit „Erfolg mit Anstand“ auseinanderzusetzen.
WeiterlesenDEX-TESTIMONIALS
Was erfolgreich Zertifizierte berichten
"Anstand, Respekt und nachhaltiger Erfolg gehen Hand in Hand – das ist unsere persönliche Überzeugung, und es sind die Werte, für die wir als Haspa Direkt einstehen. Was also liegt näher, als die Auditierung für den DEX Silber? Die Haltung und die Inhalte, die der DEX unterstützt, leben wir tagtäglich im Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen. Wir fördern eine Kultur, die von Vertrauen, Offenheit und Klarheit sowie von Toleranz, Respekt und Wertschätzung geprägt ist – und setzen uns mit großer Leidenschaft dafür ein, dass dies keine leeren Worthülsen sind. Als Geschäftsführer:in ist es unser täglicher Ansporn, diesen Spirit an alle Mitarbeiter:innen und Geschäftspartner:innen weiterzutragen und damit einen respektvollen, fairen Umgang auf Augenhöhe zu prägen. Denn wir sind überzeugt, dass für einen dauerhaften wirtschaftlichen Erfolg unternehmerisches Handeln ethischen Grundsätzen folgen muss und Erfolge auf integre Art und Weise erzielt werden müssen. Der Club of Hamburg bietet uns ein starkes Netzwerk, in dem wir uns mit gleichgesinnten Unternehmen austauschen, gegenseitig inspirieren und weiterentwickeln können. Dieses Engagement zu unterstützen macht uns zugleich stolz und zuversichtlich."
Haspa Direkt
Die Geschäftsführung von Haspa Direkt: Nicole Schaening und Rainer Pohl
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