“We don’t have to engage in grand, heroic actions to participate in the process of change. Small acts, when multiplied by millions of people, can transform the world.”
„Wir müssen keine großen, heldenhaften Taten vollbringen, um am Wandel teilzunehmen. Kleine Taten, multipliziert durch Millionen von Menschen, können die Welt verändern.“
Howard Zinn, 2007, S. 270 – mitgeteilt von unserem Team-Mitglied Annika Martens
Wir wünschen unseren Followers, DEX-Unternehmen, Partnern und Ihnen allen ein frohes neues Jahr, Gesundheit, Zufriedenheit und viel Erfolg mit Anstand!
Bei unserem Bemühen, unser Entwicklungsmodell „Erfolg mit Anstand“ für Unternehmen und den Weg zum Deutschen Ethik Index bekannter zu machen, setzen wir auch auf Kooperationen.
Wir freuen uns, die Vereinbarung einer Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, Stuttgart, bekanntzugeben! In verschiedenen Analysen und Gesprächen haben wir eine grundsätzliche Übereinstimmung hinsichtlich der Auffassungen und Wege identifiziert, Unternehmen dabei zu helfen, nachhaltig zu werden.
Sowohl die gemeinsame Basis der ISO 26000 – Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung – als auch die Entwicklungsbereiche unseres Modells und das Reifegradmodell „Nachhaltigkeit von Geschäftsmodellen“ des Fraunhofer IAO weisen zahlreiche Übereinstimmungen auf: beide Organisationen unterstützen insbesondere mittelständische Unternehmen dabei, sich nachhaltig aufzustellen und zu positionieren, ermitteln das Erreichen von Entwicklungsstufen bzw. Reifegraden und berücksichtigen dabei die sog. ESG-Kriterien (Environment, Social, Governance).
Gemeinsam wollen wir eine breitere Öffentlichkeit für unsere Ziele und Vorgehensweisen erreichen und Aufwände durch Synergien reduzieren.
Wir bedanken uns bei unseren Gesprächspartnerinnen und -partnern beim Fraunhofer IAO für das konstruktive Miteinander und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dr. Frank Edelkraut ist Experte für strategische Personalentwicklung und Agile Transformation. Als Interimsmanager war er vielfach in operativen HR-Leitungsfunktionen oder als Projektleiter tätig. Er publiziert regelmäßig und hat bereits mehrere Bücher zu Personal- und Managementthemen geschrieben. Als Speaker wird er zu Leadership und Organisationsthemen nachgefragt. Seit vielen Jahren engagiert Dr. Edelkraut sich als Mentor für Studierende und Gründer. Er ist aktives Mitglied der Versammlung Ehrbarer Kaufleute zu Hamburg e.V. (VEEK) und Botschafter der Stiftung Club of Hamburg. Mehr zu ihm unter https://www.linkedin.com/in/frankedelkraut/
28. November 2024, 18:30 Uhr: Unser Botschafter Dr. Christian Hugo Hoffmann spricht über das Thema „Ethik & Künstliche Intelligenz für Innovationen in der Wirtschaft“
Die öffentlich zugängliche Ringvorlesung „Angewandte Ethik“ ist eine Veranstaltungsreihe unseres Vorstandsmitglieds Prof. Dr. Annette Kleinfeld an der HTWG Konstanz.
Dr. Christian Hugo Hoffmann ist erfolgreicher Unternehmer und KI-Unternehmer. Seine erste Unternehmung als Ausgründung seines abgeschlossenen Promotionsprojekts im Bereich der Finanzwissenschaften an der Universität St. Gallen, welche er veräusserte, hat sich einer Risikomanagementlösung unter Einsatz von KI für mittelständische und kleinere Banken verschrieben. Danach war er in C-Level-Positionen in der deutsch- und französischsprachigen Schweiz tätig und hat insgesamt Firmen in Deutschland, der Schweiz und Malawi mitgegründet. Er wirkt derzeit überzeugt als Clusterpreneur, einerseits mit seiner Immobilienfirma House of Lab Science und anderseits als Leiter des AI Startup Centers in Zürich. Er setzt sich in Schriften, Reden wie im praktischen Unternehmertum für mehr Verantwortungsübernahme aktiv ein. Dr. Hoffmann ist Botschafter der Stiftung Club of Hamburg.
Es ist wieder soweit: An der HTWG Konstanz findet erneut die öffentliche Ringvorlesung „Angewandte Ethik“ ab dem 22.10.2024 bis zum 23.01.2025 jeweils donnerstags – mit Pause zu den Feiertagen – statt, geleitet von Frau Prof. Dr. Annette Kleinfeld.
Viele Unternehmen gehen davon aus, dass nachhaltige Unternehmensführung primär auf die Reduzierung des CO2-Footprints ausgerichtet ist. Ich bin der Auffassung, dass der Anspruch an Nachhaltigkeit auf die ganzheitliche Führung von Organisationen ausgerichtet sein sollte und alle wertschaffenden Funktionsbereiche und ihr Zusammenspiel umfasst.
Dr. Michael Pankow, Botschafter der Stiftung Club of Hamburg
Das Wort „Anstand“ mag altmodisch klingen – ist es aber nicht. Immer häufiger wird es verwendet, um auf Missstände hinzuweisen, besseren Umgang miteinander einzufordern, sich auf wesentliche Grundwerte zu besinnen und zu beschreiben, worauf es wirklich ankommt. Anständiges Verhalten ist keine Gefälligkeit, zu der man gerade mal Lust hat, sondern eine Verpflichtung – gegenüber der Gesellschaft und gegenüber sich selbst.
Bürokratieabbau wäre nachhaltig. Er würde wesentlich dazu beitragen, kostbare Ressourcen sinnvoll und für nachhaltige Ziele einzusetzen. Warum tut die öffentliche Verwaltung sich so schwer damit?
Gerhard Lippe, Stiftung CLUB OF HAMBURG
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