Archiv: 29. Oktober 2024

Kooperation mit dem Fraunhofer IAO

Bei unserem Bemühen, unser Entwicklungsmodell „Erfolg mit Anstand“ für Unternehmen und den Weg zum Deutschen Ethik Index bekannter zu machen, setzen wir auch auf Kooperationen.

Wir freuen uns, die Vereinbarung einer Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswissenschaft und Organisation (IAO), Stuttgart, bekanntzugeben! In verschiedenen Analysen und Gesprächen haben wir eine grundsätzliche Übereinstimmung hinsichtlich der Auffassungen und Wege identifiziert, Unternehmen dabei zu helfen, nachhaltig zu werden.

Sowohl die gemeinsame Basis der ISO 26000 – Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung – als auch die Entwicklungsbereiche unseres Modells und das Reifegradmodell „Nachhaltigkeit von Geschäftsmodellen“ des IAO weisen zahlreiche Übereinstimmungen auf: beide Organisationen unterstützen insbesondere mittelständische Unternehmen dabei, sich nachhaltig aufzustellen und zu positionieren, ermitteln das Erreichen von Entwicklungsstufen bzw. Reifegraden und berücksichtigen dabei die sog. ESG-Kriterien (Environment, Social, Governance).

Gemeinsam wollen wir eine breitere Öffentlichkeit für unsere Ziele und Vorgehensweisen erreichen und Aufwände durch Synergien reduzieren.

Wir bedanken uns bei unseren Gesprächspartnerinnen und -partnern beim Fraunhofer IAO für das konstruktive Miteinander und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Ringvorlesung „Angewandte Ethik“

Es ist wieder soweit: An der HTWG Konstanz findet erneut die öffentliche Ringvorlesung „Angewandte Ethik“ ab dem 22.10.2024 bis zum 23.01.2025 jeweils donnerstags – mit Pause zu den Feiertagen – statt, geleitet von Frau Prof. Dr. Annette Kleinfeld.

Hier der Link zur Website der HTWG: https://www.htwg-konstanz.de/hochschule/fakultaeten/wirtschafts-kultur-und-rechtswissenschaften/projekte-und-angebote/angewandte-ethik/

Und hier der WebEx-Link zu den Veranstaltungen: https://htwg-konstanz.webex.com/htwg-konstanz/j.php?MTID=mafac086954e9726e475ab0026da32c6e

Zitat der Woche

Viele Unternehmen gehen davon aus, dass nachhaltige Unternehmensführung primär auf die Reduzierung des CO2-Footprints ausgerichtet ist. Ich bin der Auffassung, dass der Anspruch an Nachhaltigkeit auf die ganzheitliche Führung von Organisationen ausgerichtet sein sollte und alle wertschaffenden Funktionsbereiche und ihr Zusammenspiel umfasst.

Dr. Michael Pankow, Botschafter der Stiftung Club of Hamburg