Beiträge: News

Zitat der Woche

„Ich bedaure sehr, dass Shrinkflation, das Schrumpfen von Inhalten bei gleichzeitiger Preisanhebung, wieder um sich greift. Mogelpackungen haben nichts mit anständiger Unternehmensführung zu tun!“

Gerhard Lippe, Autor, Berater und Gutachter, Botschafter der Stiftung CLUB OF HAMBURG

DEX-Bronze-Urkunde an HEWI überreicht

Unser Botschafter Dr. Michael Pankow hat die Urkunde über die Aufnahme der HEWI Heinrich Wilke GmbH in den DEX Bronze dem Geschäftsführer Thorsten Stute überreicht.

Wir gratulieren!

Unser neues DEX-Mitglied: HEWI

Die HEWI Heinrich Wilke GmbH ist unser neues Mitglied im DEX! Wir freuen uns, dass die Geschäftsführung von HEWI mit uns erfolgreich den ersten Schritt zu „Erfolg mit Anstand“ gegangen ist und am 24. März 2023 in den DEX Bronze aufgenommen werden konnte. 

HEWI ist ein weltweit tätiges mittelständisches Unternehmen mit Sitz im nordhessischen Bad Arolsen und über 500 Mitarbeitenden, spezialisiert auf Beschläge, Tür- und Haltegriffe, Handläufe und Sanitär-Accessoires. Diese werden in den Bereiche Care, Public, Hotel, Education und Home angeboten. Das Unternehmen wurde 1929 gegründet und bezeichnet sich als „ein unabhängiges, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit einer über 90jährigen Geschichte“. HEWI-Produkte sind vielfach ausgezeichnet worden, unter anderem im Jahr 2021 mit dem German Innovation Award und 2022 mit dem German Design Award. 

Nun konnten wir HEWI als neues Mitgliedsunternehmen in der DEX-Familie begrüßen!

Die EU-Taxonomie – Schlüssel zu europäischer Nachhaltigkeit

Kann es richtig sein, Atomstrom als nachhaltig einzustufen? Die jüngste Entscheidung des EU-Parlaments war im Vorfeld umstritten und wird es weiter bleiben. Sicherheitsbedenken, Überzeugungen, energetische Zwänge und politischer Handlungsbedarf prallen aufeinander. Der Weg Europas zur Klimaneutralität ist die Basis für die EU-Taxonomie, Diese verfolgt das Ziel, Investitionen in Richtung nachhaltiger Projekte und Aufgaben zu lenken. Diese werden anhand der sechs Umweltziele bewertet: Klimaschutz, Anpassung an den Klimawandel, Schutz und nachhaltige Nutzung von Wasser- und Meeresressourcen, Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft, Bekämpfung der Umweltverschmutzung und Schutz bzw. Wiederherstellung der Ökosysteme sowie der Biodiversität. Nähere Informationen unter https://eu-taxonomy.info/de/info/eu-taxonomie-grundlagen.

Das Entwicklungsmodell „Erfolg mit Anstand“ berücksichtigt die EU-Taxonomie in verschiedenen Entwicklungsbereichen und -potenzialen.

100 Jahre Menschen helfen: Wir gratulieren!

Der SKM e.V. Lippstadt, seit Ende Mai 2022 Mitglied im Deutschen Ethik Index – Bronze -, feiert am 15. September sein 100jähriges Bestehen. Hundert Jahre der tätigen Hilfe für Menschen am Rande der Gesellschaft! In der Zeitschrift „SKM aktuell“ führt die Geschäftsführerin des SKM, Gabriele Leifels, aus: „Der SKM ist wendig, kreativ, schnell und am Bedarf orientiert, hat super Mitarbeiter und einen guten Vorstand und ich bin stolz, zum SKM zu gehören.“ Wir gratulieren herzlich und wünschen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie allen weiteren Beteiligten, dass es ihnen gelingt, in den vor uns liegenden Jahren alle Herausforderungen zu bewältigen! 

Alles Gute für die nächsten 100 Jahre!

„Was bringt uns der Weg zu Erfolg mit Anstand?“

Eine Frage, die uns oft gestellt wird. Hier dazu einige Antworten. 

Der Weg zum DEX und zum Gütesiegel „Erfolg mit Anstand“ bietet Ihnen zahlreiche Vorteile, denn:

• Sie befassen sich mit der Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens und seines Geschäftsmodells. Damit stärken Sie die Erfolgsfaktoren Ihres unternehmerischen Handelns und erhöhen die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.
• Sie erhalten Impulse für die Weiterentwicklung Ihrer Strategie und der Unternehmensführung, denn wir zeigen Ihnen Handlungsfelder auf und weisen auf neue Entwicklungen und Anforderungen wie zum Beispiel das Lieferkettengesetz hin.
• Das Entwicklungsmodell „Erfolg mit Anstand“ dient der Organisationsentwicklung, unterstützt Unternehmen als lernende Organisation und ermöglicht Image-Gewinn.
• Sie setzen sich mit den Voraussetzungen für nachhaltige Organisationsführung und den dafür geltenden Rahmenbedingungen wie den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung auseinander.

Der SKM e.V. Lippstadt – eine Non-Profit-Organisation im DEX

Wir freuen uns, im Rahmen der Pilotphase für das Entwicklungsmodell „Erfolg mit Anstand“ die erste Non-Profit-Organisation als Mitglied im DEX begrüßen zu können – herzlichen Glückwunsch, liebe Frau Leifels, als Geschäftsführerin dieses Sozialdienstes! 

Der SKM Lippstadt wendet sich an Menschen in Not, unabhängig von Religion, Geschlecht und Nationalität. Im Zentrum der karitativen Arbeit stehen Menschen am Rande der Gesellschaft: Wohnungslose, psychisch Kranke, Suchtkranke, Jugendliche, die Hilfe brauchen, Langzeitarbeitslose und weitere Menschen. Die ethische Ausrichtung wird gespeist von der Überzeugung, dass jeder Mensch in seiner Person und Würde einmalig, unverwechselbar und wertvoll ist, wie das Leitbild des SKM es ausdrückt. 

Die Evaluierung zum DEX Bronze fand im April und Mai 2022 statt, Mitglied im DEX ist der SKM Lippstadt seit dem 30.05.2022.

Ein großes Friseurunternehmen im DEX: Ryf Coiffeur

Die Ryf Coiffeur GmbH, Hamburg, ist der drittgrößte Friseurfilialist in Deutschland. Ryf Coiffeur ist ein weiteres Unternehmen, das es in 2022 in den DEX Silber geschafft hat – und das trotz der besonderen, speziellen Anforderungen und zu bewältigenden Hindernisse aufgrund der Pandemie. Ein fairer und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitenden und Partnern sowie ein hoher Qualitätsanspruch stehen im Mittelpunkt. Aus- und Weiterbildung über die Ryf Akademie spielen dementsprechend eine große Rolle. „Hochleistung und Menschlichkeit“ (vgl. https://www.hochleistungundmenschlichkeit.de/) gilt bei Ryf als kulturelle und strategische Basis der Führung.

Haspa Direkt: Ein multimediales Kontaktcenter

Die Haspa Direkt Servicegesellschaft für Direktvertrieb mbH ist bereits seit Januar 2019 im DEX und hat im April 2022 die nächste Hürde genommen: den DEX Silber. Das primär auf die Hamburger Sparkasse ausgerichtete Geschäftsmodell umfasst Kontoführung, Zahlungsverkehr, Wertpapieraufträge und Backoffice-Dienstleistungen. Kundenkommunikation auf allen Kanälen steht im Mittelpunkt. Werte, zu denen sich Haspa Direkt bekennt, sind hohe Servicequalität, Effizienz, marktgerechte Preise und entsprechende Zufriedenheit der Endkunden. Menschlichkeit und Fairness, Leidenschaft für die Aufgaben und Mitarbeiterzufriedenheit ergänzen diese selbst gesetzten Ansprüche.